 |
Voor wie is deze website?
Deze website is voor alle werkgevers in de regio Eindhoven; en voor werknemers
die via een reïntegratietraject van Gemeente Eindhoven in samenwerking met een
reïntegratiebedrijf, een gesubsidieerde baan hebben of zoeken. Deze
werknemers/werkzoekenden kunnen via sofinummer en postcode inloggen om o.a.
vacatures te raadplegen.
Het vinden van een baan
Samen met uw consulent zoekt u naar een werkgever, bijvoorbeeld via een
vacature die u op deze site hebt gevonden. U solliciteert en als de werkgever
nieuwsgierig is geworden, gaat u kennismaken met het bedrijf. Uw consulent kan
u begeleiden bij het solliciteren.
Aan het werk
Wanneer u en de werkgever het erover eens zijn dat u gaat werken bij het
bedrijf, betekent dat in de meeste gevallen dat de werkgever u in dienst neemt.
Tijdens uw 'inwerkperiode' waarin u de nodige kennis en ervaring opdoet,
ontvangt de werkgever voor u een vergoeding van Gemeente Eindhoven. Wanneer u
voldoende kennis en ervaring hebt opgedaan, vervalt de vergoeding. U merkt daar
echter niets van, uw salaris blijft hetzelfde. Het kan ook zijn dat u
gedetacheerd wordt. U werkt in dat geval bij het bedrijf, en u ontvangt uw
salaris van het reïntegratiebedrijf. Een derde mogelijkheid is een werkstage. U
werkt bij het bedrijf en u behoudt uw uitkering.
Wat wordt van u verwacht?
Samen met de werkgever en uw consulent maakt u afspraken over het opdoen van de
werkervaring. Het zou bijvoorbeeld kunnen dat u afspreekt om een bepaalde
opleiding te gaan volgen. En er wordt altijd een afspraak gemaakt dat iemand in
het bedrijf u begeleidt bij het werk. Uw werkgever is namelijk verplicht om
ondersteuning te bieden. Alle afspraken worden vastgelegd in een zogenaamd
trajectplan. De gemeente controleert of u en uw werkgever de afspraken nakomen.
Drie mogelijkheden
1. In dienst bij de werkgever
In de meeste gevallen wordt u als medewerker in dienst genomen bij de
werkgever. De werkgever tekent een verklaring waarin hij toezegt dat het
bedrijf van plan is om u in dienst te nemen, als u na de inwerkperiode
voldoende kennis en ervaring hebt opgedaan.
2. Gedetacheerd bij een werkgever
Het kan ook zijn dat het reïntegratiebureau u in dienst neemt en dat u wordt
gedetacheerd bij een werkgever. Dat is vergelijkbaar met werken voor een
uitzendbureau.
3. Werkstage
Lukt het niet meteen om betaald werk te vinden, dan is er nog de werkstage. Met
behoud van uitkering gaat u stage lopen bij een werkgever, waar u werkervaring
kunt opdoen of kunt ervaren hoe het is om werk te hebben. De stage is altijd
bedoeld om de kans op een baan voor u te vergroten.
|
